1.通年採用の決定実績
採用枠を満たすことを得意としているため、通年採用がメイン。
2.ピンポイントの決定実績
企業理解を重視し、バックオフィスの求職者にもクライアント企業の魅力を伝えています。
- 経理 商社(年収380万円) → コンサル会社(年収400万円)
- 財務 不動産会社(年収680万円) → 人材会社(年収700万円)
- 人事 メーカー(年収360万円) → 不動産会社(年収350万円)
- 法務 コンサル会社(年収730万円) → コンサル会社(年収750万円)
- 広報 アパレル(年収560万円) → メーカー(年収550万円)
- 経営企画 ブライダル会社(年収800万円) → インテリア会社(年収820万円)
- 顧問 人材会社(年収1,500万円) → コンサル会社(年収1,500万円)
- 役員 IT会社(年収1,900万円) → IT会社(年収2,000万円)